面接で説得力をもって話す

就職活動において、「説得力をもって話す」時は、結論を先に持ってきて話すことが大切だと言われています。そうすることで伝えたいことが素早く相手に伝わるからです。

面接の多くの場合、短い時間で、面接官はその人を知る必要があるからです。（1次、2次と受かっていたとしても長い面接で20分から30分くらいのことが多い）

日々面接対策をしていて、何が言いたいのかわからない文章構成の方がいらっしゃいます。多くの場合、最後に結論が来て「あー、これが言いたかったのですね」と、ようやく納得することも多くあります。

Ⅰ．話の構成

話の構成の仕方には、PRE`法やSDS法などいくつかあります。

就職面接でつかわれることの多いPREP法・SDS法については、

①  PREP法

• 結論（Point）・・・主張したいことを先に伝えることで、話し手の意図を理解してもらう。
• 理由（Reason）・・・なぜならば・・・理由
• 具体例（Example）・・・具体的には・・・エピソード 理由と具体例を話すことで、面接官は最初に話した結論に繋がることが理解できます。
• 結論（Point）・・・最初に伝えた結論を少し違った言い方で話すことで、再度主張したいことを印象付けることができます。

②  SDS法

• 全体の概要（Summary）・・・伝えたいポイントを話す。
• 詳細の説明（Details）・・・内容を具体的に話す。
• 最後に全体まとめ（Summery）・・・最後に全体を改めてまとめる。

Ⅱ．話の長さ

面接官は、1つ1つの質問についての答えがあまり長いと、「質問のポイントが理解できていない」もしくは「長すぎて途中で興味がなくなってしまう」などの反応が起きるかもしれません。

①    そこで多くの場合質問される「志望動機」「自己PR」などに関しても30秒。1分、2分バージョンを用意しておかれるのも1つの方法と考えられます。

• 30秒・・・話のポイント
• 1分・・・多く使われる
• 2分・・・詳細に話すとき

②   １分間に約３００文字のスピード
相手に伝わりやすい話のスピードと言われています。１度この速度を経験してみましょう。

面接で話すときの構成の仕方、時間的な長さについて考える必要があります。
面接官に対しても、常に謙虚さを忘れず、熱意を込めて話していきましょう。
是非、埼玉しごとセンターで面接練習をして面接力を磨いていきましょう。

若者コーナー
キャリアコンサルタント　M

最終更新日:2021年07月27日