再就職のためのキャリアチェンジ促進事業 【テスト】

　労働力人口が減少していく中、労働生産性の向上は企業共通の課題です。　この課題への取組にあたり、ボトルネックとなるのは「人的余裕がない」ことです。　特に、生産性向上の有効な手段となり得るデジタル化にまつわる人材不足は顕著です。　アフターコロナの経済成長のためには、これらの人材が必要な成長企業などへの適切な人材配置が必要です。
　こうした中、再就職希望者は「経験」の範疇で就職先を選ぶ傾向があり、企業側も「経験」を重視しています。　このことは、業種、職種間での労働移動の阻害要因と推測され、成長産業に人材が移動しない一因と考えられます。
　そこで、企業に向けて異業種・異職種からの人材確保に関するセミナーを実施します。　また、求職者に対しては適職分野を拡大させることで「キャリアチェンジ」を促し、マッチング機会を充実させます。　これらにより成長産業への人材移動を促進し、企業の労働生産性向上を目指します。

支援内容

＜求職者向け＞

＜企業向け＞　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜企業・求職者向け＞